Skip to content
  • หน้าแรก
  • ประวัติโรงพยาบาล
  • บริการทางการแพทย์
  • บุคลากร
  • ITA
  • ชมรมจริยธรรม
  • ดาวน์โหลด
  • ติดต่อเรา
Search for:
Hadsumran hospital

Hadsumran hospital

Hadsumran hospital

Skip to content
  • หน้าแรก
  • ประวัติโรงพยาบาล
    • ที่ตั้งโรงพยาบาล
    • วิสัยทัศน์
  • บริการทางการแพทย์
    • ผู้ป่วยนอก
    • ผู้ป่วยใน
    • อุบัติเหตุฉุกเฉิน
    • แพทย์แผนไทย
  • บุคลากร
    • แผนผังโครงสร้างองค์กร
  • ITA
    • ตัวชี้วัดที่ 1 MOIT1-MOIT2
      • MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
      • MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
    • ตัวชี้วัดที่ 2 MOIT3-MOIT5
      • MOIT 3 หน่วยงานมีรายการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
      • MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
      • MOIT4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2567
    • ตัวชี้วัดที่ 3 MOIT6-MOIT8
      • MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
      • MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
      • MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปีงบประมาณ พ.ศ.2567
    • ตัวชี้วัดที่ 4 MOIT9-MOIT11
      • MOIT 10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
      • MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดาเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
      • MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฎิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
    • ตัวชี้วัดที่ 5 MOIT12-MOIT13
      • MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
      • MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2566-2567 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
    • ตัวชี้วัดที่ 6 MOIT14
      • MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
    • ตัวชี้วัดที่7 MOIT15-MOIT19
      • MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
      • MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
      • MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 อย่างเป็นระบบ
      • MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
      • MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • ตัวชี้วัดที่ 8 MOIT 20
      • MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565
    • ตัวชี้วัดที่ 9 MOIT 21-EMOIT 22
      • MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการและนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน
      • MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงาน การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
  • ชมรมจริยธรรม
    • คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมฯ
    • แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมรพ.หาดสำราญฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
  • ดาวน์โหลด
    • งานธุรการ
      • แนวทางปฎิบัติเกี่ยวกับการลาต่างๆของข้าราชการ พนักงานราชการ พนักงานกระทรวงสาธารณะสุขทั่วไป ลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุงรายเดือน/รายวัน
  • ติดต่อเรา

ชมรมจริยธรรม

คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมฯ

แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมรพ.หาดสำราญฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ผู้อำนวยการ

นายแพทย์ภูริวัจน์ คำแหง

ผู้อำนวยการโรงพยาบาล

 

ร่วมบริจาคเงินสนับสนุนรพ.

Categories

  • กิจกรรม (14)
  • ข่าวประชาสัมพันธ์ (164)
  • บทความสุขภาพ (5)
  • ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง (112)
  • โรงพยาบาล (22)

ปฏิทิน

September 2024
M T W T F S S
« Aug    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  

ช่องทางพิเศษสำหรับการรับเรื่องร้อง

Recent Posts

  • เผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ 2567 รายการซื้อพร้อมติดตั้งระบบผลิตไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ ฯ ขนาดไม่ต่ำกว่า 65 kw. วงเงินงบประมาณ 1,950,000 บาท (หนึ่งล้านเก้าแสนห้าหมื่นบาทถ้วน)
  • ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป ตำแหน่งพนักงานเปล
  • ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการประเมินความรู้ ความสามารถทักษะและสมรรถนะ ครั้งที่1 มีสิทธิเข้ารับการประเมินครั้งที่2 ตำแหน่งพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป (พนักงานเปล)
  • ประกาศผู้ชนะ การประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ รายการปรับปรุงอาคารโรงครัว วงเงินงบประมาณ 692,000 บาท (หกแสนเก้าหมื่นสองพันบาทถ้วน)

หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดตรัง
สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.)
สำนักงานประกันสังคม

 

Archives

Meta

  • Log in
  • Entries RSS
  • Comments RSS
  • WordPress.org
โรงพยาบาลหาดสำราญเฉลิมพระเกียรติ๘๐ พรรษา
98 ม.9 ต.หาดสำราญ อ.หาดสำราญ จ.ตรัง โทร 075-208838-9