Menu
Skip to content
หน้าแรก
ประวัติโรงพยาบาล
บริการทางการแพทย์
บุคลากร
ITA
ดาวน์โหลด
Search for:
Hadsumran hospital
Hadsumran hospital
Menu
Skip to content
หน้าแรก
ประวัติโรงพยาบาล
ที่ตั้งโรงพยาบาล
วิสัยทัศน์
บริการทางการแพทย์
ผู้ป่วยนอก
ผู้ป่วยใน
อุบัติเหตุฉุกเฉิน
แพทย์แผนไทย
บุคลากร
แผนผังโครงสร้างองค์กร
ITA
ตัวชี้วัดที่ 1 EB1-EB4
EB1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
EB3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง และการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
ตัวชี้วัดที่2 EB5-EB7
EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
EB5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
EB 6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ
ตัวชี้วัดที่3 EB8-EB9
EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ 2564
EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนา ทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
ตัวชี้วัดที่4 EB10-EB12
EB 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
EB10 หน่วยงานมีแนวทางการปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและช่องทางการร้องเรียน
EP11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
ตัวชี้วัดที่5 EB13-EB14
EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
ตัวชี้วัดที่6 EB15
EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
ตัวชี้วัดที่7 EB16
EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
ตัวชี้วัดที่8 EB17
EB 17 หน่วยงานมีแผนการปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชิบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
ตัวชี้วัดที่9 EB18-EB19
EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามอผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
EB 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
ตัวชี้วัดที่10 EB20-EB22
EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตราการและวางแผนระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านทุจริตภายใต้แนวคิด จิตพอเพียงต้านทุจริต
ตัวชี้วัดที่11 EB23-EB24
EB 23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลการในหน่วยงานในนาม ชมรม STRONG
EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพมนุษยชนศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตราการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ตัวชี้วัดที่12 EB25-EB26
EB25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
EB26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้
ดาวน์โหลด
งานธุรการ
ดาวน์โหลด
ท่านสามารถเลือกเอกสารที่ต้องการดาน์โหลดตามกลุ่มงาน
